T&G ofrece al mercado nacional el producto estándar Gtt una solución única y revolucionaria para administrar el tiempo de trabajo y unir las necesidades de los departamentos de operaciones con los departamentos de Recursos Humanos.

Los módulos que componen el producto GTT son:

Organización del Trabajo

Calendario Laboral

Definición de calendarios, con un número ilimitado de tipo de días del calendario, para calcular conceptos en nómina o realizar estadísticas que su organización requiera. Cada uno de los días del calendario puede definir más de una naturaleza de días lo que permite combinar estadísticas (podría definir el 25 de diciembre como Navidad, Periodo vacacional, Viernes, etc.).

Ciclos y Horas de Trabajo

Definición de todo tipo de ciclos y de horas de trabajo. Los ciclos pueden estar formados por una o n semanas sin ningún tipo de limitación. Además los ciclos no definen los horarios, este paso se realiza más tarde lo que permite disminuir de forma drástica el tiempo de parametrización de la aplicación. Esta fórmula también permite que los horarios ligeramente diferentes tengan el mismo aspecto de GTT lo que facilita las tareas de los mandos intermedios.

Horarios

Unión entre los Turnos, el calendario y el horario. Control total de las horas de convenio anuales. Control de la bolsa de horas, horas pendientes, horas a retornar. También se incluyen las horas de guardia que son fácilmente controlables desde GTT. El problema del cálculo de la nocturnidad desaparece con GTT, puede automatizar el cambio del >51% al 100% de forma totalmente independiente al usuario. También se contemplan horarios a través de las 0 horas, tiempos de descanso e incluso el control de las comidas y cenas.

Directrices de empresa

Gtt dispone de un sistema de reglas que permite el control de las disposiciones legales, directrices del convenio o incluso políticas de empresa. De esta forma se pueden controlar las horas totales anualmente trabajadas, los descansos post guardias, etc.

Organización de las Estructuras

Plazas <-> Estructuras

Gtt dispone de un nivel de agrupación obligatorio (la estructura jerárquica) + 10 opciones para que pueda analizar su organización como necesite: funciones, situación geográfica, planes de emergencia, etc. Los niveles de agrupación están vinculados a la plaza por lo que se pueden realizar análisis muy precisos de forma transparente.

Dedicaciones parciales a las actividades

No sólo se pueden definir que personas están en cada una de las plazas en todo momento, si no que también se puede definir a que se dedica cada plaza o cada persona. Las actividades son las asignaciones de costes que cada plaza tiene respecto a un determinado nivel de agrupación. El sistema financiero puede recoger esta información para realizar las imputaciones contables o para generar los presupuestos.

Turnos

Todas las pantallas se pueden visualizar entre los tres turnos o combinaciones de los mismos. Esto permite que los supervisores no tengan que ver la información de los otros turnos y sólo vean aquello que les interesa. De todas formas, un responsable de mañana o tarde ya podría informar de una incidencia en la noche o incluso de prever la cobertura en caso necesario.

Presencias mínimas

Por cada uno de los niveles de agrupación se pueden definir presencias mínimas por turno. Estas presencias se realizan por puestos de trabajo genéricos, en un término medio entre categoría y grupo profesional. Las presencias mínimas se pueden establecer con “cabezas” o horas de fuerza de trabajo.