Uniclass Nómina y RR.HH.
Formación
Del análisis de las necesidades de formación, surgen las necesidades individuales, que se introducen en el expediente de cada persona.
El módulo permite definir cursos y las distintas sesiones que se realizan del mismo, de manera que posteriormente se puedan asignar las personas a las sesiones.
Permite generar cartas o comunicados, tanto a los interesados como a sus supervisores.
También permite la introducción de las evaluaciones, tanto la de los asistentes respecto al curso y a sus formadores, como la de los formadores sobre los asistentes. Aunque también existe un sistema de agenda para el seguimiento posterior de la formación .
Otro capítulo que contempla el módulo es el análisis de los costes, pudiendo incorporar tanto los costes globales del curso (alquiler aulas, material, etc.) como los costes directos de las personas que han recibido la formación (costes de viajes, dietas, e incluso coste de las horas de trabajo no realizadas).
Seguir a Salud Laboral
FOLLETOS
